《2021应届生就业趋势报告》要点速递
6月15日，BOSS直聘研究院发布《2021应届生就业趋势报告》（下称《就业报告》）。在应届生需求与薪酬特点和就业趋势两方面，展现今年就业季的应届生相关数据。
总体而言，2021年应届生求职招聘市场相较去年明显回暖，招聘需求同比增长52.5%，校招平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%。
图源：BOSS直聘研究院《2021应届生就业趋势报告》
下面这几组数据尤其值得我们注意
一、一线城市应届生岗位规模占比下降至25%，新一线城市成为应届生就业吸纳主力。
二、2021年， 一线和新一线城市高校的毕业生，希望在就读城市发展的比例均超过60%；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的比例普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不足。
三、一线和新一线城市留存和吸引的应届生总量远高于其培养的毕业生总量。尽管新一线城市的人才吸引力正在快速提升，一线城市仍然是高学历名校毕业生的优先选择。2021年春招季，从其他城市到一线城市求职的应届生中，拥有本科以上学历的占比高达63%，毕业于“双一流高校的占比14%，均显著高于整体比例。
四、2021年应届生高度青睐现代服务业。春招季受应届生关注最为集中的前五个行业大类集中在现代服务业领域，以数字技术类岗位为主的互联网、电子/通信和科学技术服务行业吸引了26.7%的应届生。
五、民办本科毕业生存在较明确的大城市发展意愿，但求职竞争力不足。
六、关注新基建代表领域岗位的应届生规模同比增长70%。（5G、大数据、云计算、人工智能、新能源汽车及自动驾驶是新基建的代表性领域）
七、2021年以来，新基建核心岗位中，智能硬件相关岗位需求增长最为迅猛，规模同比增长102%，薪资同比增长28%。大专毕业生是智能制造领域重要人才来源，但对口人才流失与供需失衡明显。
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