软件人才日益紧缺 湖南北大青鸟炼石补天

众所周知，近几年，随着国内软件产业的飞速发展，软件人才正成为市场最大的一个需求。据来自有统计部门的一项数据显示，当前国内对于软件人才的需求每年至少在 40 万人。随着 IT业再次升温，用人企业对 IT 人才的需求量也在增加。日前，湖南北大青鸟学校大计校区进行了为期一周的 IT 行业需求调查，通过此次问卷调查发现，软件人才需求加大，IT 培训持续火爆，实用型软件人才的缺口进一步拉大。

     IT 行业继续升温， 60% 的人想入行
 
　　据了解，来自本次的详细调查结果显示，有 60% 的人员有步入 IT 行业的想法，其中主要包括以下几类人群：一类是在校的学生，面对毕业的强大压力，很多学生期望选择一个好的发展方向，并获得一技之长来谋划自己的未来;一类是刚刚毕业的大学生，由于高校培养的计算机毕业生与企业需求存在差距，在经历了求职的尴尬后，缺少专业技能和工作经验的应届毕业生开始从新定位自己的职业道路，而 IT 行业强大的用人需求和发展前景，是吸引他们的主要原因。
 
 
　　另一类想要步入 IT 行业的人群是在本行业的发展遇到困境谋求转行的人员，这部分人群在经历了几年的工作之后，往往发现自己并不很适合现在的领域，所以期望能够从新选择一个技术含量和职业发展前景更好的行业，而 IT 业则成为众多人的首选。
 
 
　　实用型软件人才最热门
 
　　“您对 IT 行业的哪方面最感兴趣?”在湖南北大青鸟学校的调查过程中，超过一半的被调查者选择了软件。
 
　　由于 IT 业的快速发展，市场对软件人才需求量猛增，而供应上的不足，导致我国长期存在软件人才的供应缺口。近几年，虽然以高校计算机专业和 IT 职业培训为主体的供应渠道向市场输送了众多的软件人才，但与真实需求相比，我国软件人才的供需矛盾仍然十分突出。据有关媒体报道，我国软件开发工程师缺口每年在 20 万左右，并且，这一数字每年还在增长。
 
　　实用型软件人才的炙手可热也从各大招聘网站公布的热门招聘职位中得到了印证。在 51job 网站，软件工程师持续几个月位居热门招聘职位榜首。国内一家从事信息检索软件开发的企业，通过 51job 提供了近 50 人的软件人才招聘计划，“面对软件人才的‘一将难求’，虽然我们一再降低应聘门槛，但时间过去了近三个月，我们的招聘任务仍然没有完成。在目前软件人才十分抢手的大环境下，要招聘到合格的软件人才确实不很容易。”该公司人力资源经理向记者抱怨说。
 
　　软件工程师的供不应求，也使其薪资水涨船高。据专家预测，软件人才的平均年薪达到了 8 万元左右。
 
　　IT 培训趋向品牌化，教学、就业成两大关注点
 
　　步入 IT 行业首要的是具备专业技能和相应工作经验，在自身不具备这方面素质的情况下，很多人选择了参加 IT 培训来提升自己的技能水平和行业经验，而选择什么样的培训机构成了众多求学者共同关注的问题。在调查什么样的培训机构最吸引你时，多数被调查者对培训机构的品牌、师资教学、就业最为关注。
 

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